suncitygroup太阳集团网址自动化学院文件院发【2014】08号

多谱信息处理技术国家级重点实验室运行规则

一、实验室人员组成

1. 多谱信息处理技术国家级重点实验室（以下简称实验室）人员由固定研 究人员、客座研究人员（包括博士后）、实验技术人员和研究生组成。

2. 实验室固定成员是实验室人员构成的核心组成部分，是实验室科研、技 术支撑的骨干。实验室所属研究人员以参加各研究方向的研究工作为主要任务， 保证实验室研究方向和目标实现的连贯性。

3.实验室客座研究人员（包括博士后） 是研究工作的一支重要力量， 实验室 利用开放课题， 加强与访问学者的联系， 提供必要的科研条件， 共同提高实验室 研究水平。

4.实验室四个方向的研究平台由专职实验技术人员负责管理， 执行日常的操 作与维修，保证实验室正常运行和开放，同时参加部分研究工作。

二、实验室运行管理办法

1. 实验室依据国家部门和学校相关规定制定实验室日常运行管理制度。

2. 实验室日常管理制度，包括《固定资产管理办法》、《保密工作管理制 度》、《安全管理细则》 、《学术交流管理办法》等共计 14 项，详见《重点实 验室文件汇编》， 实验室依据各项管理制度运行， 实验室各研究人员须遵守上述 文件管理规定，履行职责。

3．实验室为研究人员提供研究环境和研究条件，实验室研究人员可按规定 使用实验室相关平台科研设备。

4．实验室固定人员发表论文或由实验室资助的项目发表论文必须署名实验 室名称，英文：“National Key Laboratory of Science and Technology on Multispectral Information Processing，School of Automation，Huazhong University of Science and Technology”，中文：“多谱信息处理技术国家级 重点实验室，自动化学院，suncitygroup太阳集团网址”。

5．实验室固定研究人员或以实验室名义申请的国家各类项目，在结题时需 提交结题验收报告给实验室备案。对于署名实验室的研究论文， 以及提交用于实 验室展示的装置、成果与宣传材料， 实验室通过研究生补助、国际会议资助或论 文奖励津贴等形式予以鼓励。

6．实验室每聘期结束时将对固定研究人员业绩进行评估，依据其业绩情况 和实验室发展方向重新确定研究人员名单。

三、实验室管理与行政人员职责

1.实验室主任职责

1).负责制定实验室发展规划。

2).负责协调各研究方向的研究工作组织。

3).组织高水平研究队伍建设与人才引进工作。

4).负责组织学术委员会的年度工作会议有关事宜。

5).负责实验室基金的指南发布、组织评审和验收工作。

6).负责实验室年报的审定工作。

7).负责实验室评估工作。

8).对实验室各类经费的使用负责。

2.实验室副主任职责

1).协助实验室主任负责制度建设,制定实验室开放运行的各项规章制度和 实验室管理细则。

2).负责科研项目工作，包括组织国家和省部级研究项目、实验室的科研成 果转化与推广以及社会服务。

3).协助实验室主任对经费实施管理，包括实验室开放基金、学校自主创新 基金、实验室平台建设经费、实验室运行费等的分配、 使用、 检查等。

4).负责设备管理，包括实验室公共设备平台构建，负责公共仪器设备的采 购与管理，保证设备和仪器的正常运行和维护。负责实验室环境安全工作。

5).负责人员管理，包括实验室各方向研究人员的组织管理工作 （访问学者 与研究生管理） ，联系各研究方向学术带头人， 定期召开实验室学科发展与学科 方向研讨会。

6).负责学术交流， 负责国际国内学术会议的承办和对外联络事宜。 7).负责宣传工作， 包括实验室展示工作、宣传片制作与更新及实验室网站。

8).协助实验室主任负责评估工作， 负责收集、 检查各方向提交的年终总结 及与评估相关的资料。

9).负责实验室保密工作的教育培训和日常管理、检查。

10).负责实验室质保体系检查等工作。

3.实验室下属各研究方向主任、副主任职责 1).各研究方向主任作为该方向的学科带头人负责本方向的全面工作。

2).各方向主任负责规划发展方向。依据实验室评估要求负责制定本研究方 向未来五年的学科方向发展目标及年度目标， 集中力量组织申报符合国家重大需 求的科技项目。

3).各研究方向主任负责本方向的经费管理。 本年度目标、上年度目标完成 情况将作为重点实验室经费（包括 985、211 建设经费，以及划拨到实验室的其 他经费） 支持的依据。 经费使用符合学校相关财务政策。 各研究方向主任负责 9 月 30 号以前完成实验室下达各中心年度经费使用额度的 60%，11 月 30 以前使用 完毕各中心年度额度 100%。考虑到年度经费的合理高效使用，对于逾期未使用 完毕的经费，实验室保留收回统筹安排的权力。

4).各研究方向副主任，负责本研究方向的实验室固定人员、实验室客座研 究人员管理及人才引进工作， 包括本研究方向研究生管理。

5).负责本方向设备管理与实验室环境安全工作。